可持续发展-我们运营组成的一部分

可持续性指从经济、环境和社会的角度创造长期的解决方案，并通过商业流程增加这些价值。

除了为更广泛的社会承担责任和创造价值，同时保护后代之外，可持续发展工作也带给北尔电子更大的竞争优势。执行良好的整合持续性发展工作也有助于加强管理与完美掌控本公司的产品和服务。借此提高客户满意度、同事忠诚度，以及获利能力。

本公司可持续发展工作基于一份包括行为准则在内的文件，该准则每年由董事会批准，其中规定了关于商业道德、反腐、环境、人权和数据透明度的指导方针。

北尔电子公司采取预防性措施，尽可能地去保护人类和环境。通过REACH或RoHS等相关法规，北尔电子公司确保产品都不含有任何对客户造成影响的违禁或有害化合物。

愿景

北尔电子公司的可持续发展工作应该是整合于业务中且自然而然的一部分，且其工作应该促进获利性和可持续性发展。

发展策略

业务应有助于可持续发展工作，可持续发展工作应整合到业务之中并产生实际效果，该工作应该在整个业务中体现，包括所有权、管理、开发产品和服务组合、客户关系、同事和财务。负责地开展业务对公司的短期和长期成功至关重要，同时要着重获利能力和长期股东价值。行动应具备高技能水平、良好的商业道德和可信度。

对气候变化和地球限度的立场

北尔电子公司接受了科学证据，认为人类活动会给后代带来重大风险。因此，为了对全球议程做出贡献，北尔电子公司会掌控及阐明其运营目标，以符合联合国可持续发展目标（SDGs）和巴黎气候协议。

通过提高其生产能源效率、投资时采用生命周期观点、承担对自然资源和生物多样性的责任、增加可再生能源的比例，以及让公司业务适应气候变化，北尔电子公司证明其产品和服务组合能符合未来趋势。北尔电子公司也会参与客户和监管机构的气候计划和政策。

承诺

2017年，本公司采用以下总体和战略承诺，为符合其可持续性策略的管理业务制定了一个框架。管理层在2018年任命了三名可持续性发展协调员，以确保北尔集团的三个业务实体：Westermo、Korenix和北尔电子能采取行动，实现这些承诺并跟进所制定的可持续发展目标。

在整体层面上，本公司意图按照联合国可持续性发展目标来管理业务。这意味着将业务模式和战略与全球可持续性发展目标更明确地联系起来。

以下被视为与业务特别相关的目标。目标8：体面工作与经济增长。目标9：产业、创新和基础设施。目标12：确保可持续消费和生产模式。目标16：和平、正义与健全的司法。

2021年将着手发展工作，以阐明本公司的商业模式和可持续性发展目标之间的联系，并确立结合符合GRI准则报告框架来衡量和跟进这些目标的方法。

整体性

• 根据联合国可持续发展目标管理业务。
• 遵守本公司以联合国全球盟约为基础的行为准则。所有同事和合作伙伴都应了解并遵守该行为准则。
• 通过对可持续性发展问题的培训和交流，不断提升对可持续性发展的相关知识。
• 定期跟进、报告和改善可持续性发展工作。

经济持续性

• 维持现金流的长期可持续性经济成长。
• 在可持续性投资中创造互动的商业模式。
• 为健全的价值成长保持较低的财务运营风险，并创造向股东支付红利的空间。

环境持续性

• 负责任地和有效地利用自然资源，避免危害地球的边界，从而危害我们的气候以及未来后代在有限的世界中的发展可能性。
• 抱持生命周期的理念来进行建设与管理，推广循环模式。
• 促进更大的生物多样性，限制有害环境产品的使用和传播。
• 通过最大限度地减少废弃物、防止污染，以及将废弃物视为再利用和回收的资源，为责任废物管理方法创造潜力。

社会持续性

• 提供一个安全健康的环境给我们场所内及周围的同事和其他人。
• 创建一个平等机会的组织，其多样性能反映社会结构。
• 为就业和青年进入劳动力市场的机会作出贡献。
• 参与有关社会进步的议题。
• 重视并改变组织内的歧视性结构。
• 成为有魅力的雇主，吸引优质且专业的同事。